Communiquez de manière proactive avec vos employés!

HD Modern Building Equipment a récemment tenu une conférence pour échanger avec le personnel et les stagiaires.

Depuis l’année dernière, le Département développement de produits travaille activement à l’amélioration de la culture d’entreprise et de la compétitivité des produits en communiquant des commentaires sur le terrain aux dirigeants par le biais de réunions mensuelles régulières avec les PDG. Le 11 juillet, le GRC a organisé une « réunion de planification des produits ». Cheol Gon Choi, Président, et une dizaine d'employés du Département de planification des produits étaient présents pour discuter des différentes façons d'améliorer la compétitivité des produits et partager les réalisations en matière de développement de produits et les améliorations futures.

En outre, nous avons discuté de diverses mesures d'amélioration pour améliorer la compétitivité de la qualité grâce à une « culture d'entreprise ouverte».

Les stagiaires ont aussi un moment d’échange pour les encourager.

Le 17 juillet, nous avons tenu une « séance de communication pour les stagiaires liés au recrutement » pour les stagiaires associés au projet.

Une vingtaine de stagiaires ont présenté leur mission personnelle, partagé leurs impressions sur le stage de deux mois et ont librement posé des questions au Président Cheol Gon Choi sur les événements mémorables de la vie sociale et sur la façon de surmonter les défis. Le président Choi a partagé son expérience et son savoir - faire au début de sa carrière, ainsi que les principes / valeurs qu'il défend, a été empathique de leurs difficultés et a donné des conseils enthousiastes.

La Conférence offre une occasion significative de partager les préoccupations des employés concernant la compétitivité de la qualité des produits et les défis dans le flux de travail. Nous continuerons de créer des occasions de communiquer avec nos employés à travers diverses fenêtres.